Strukturerede interviewguides

Hvorfor

Strukturerede interview er mere retfærdige.

Trin for trin

1. Angiv kompetencer.
2. Bed om spørgsmål og vurderingsskala.

Eksempel-prompt

Lav en interviewguide til [STILLING] med 8 adfærdsbaserede spørgsmål og en 1-5 vurderingsskala for hver kompetence: [KOMPETENCER]

Anbefalede værktøjer

• ChatGPT (virksomhedsversion)
• Claude

Faldgruber

• Brug ens spørgsmål til alle kandidater.

Persondata & GDPR

Indtast aldrig CPR-numre, helbredsoplysninger eller andre personoplysninger i en AI-tjeneste uden databehandleraftale og godkendelse fra din arbejdsgiver. Anonymisér eksempler. Find Datatilsynets vejledninger om persondata på datatilsynet.dk, og følg din arbejdsgivers retningslinjer.

Estimeret tidsbesparelse

~20–40 min. pr. gang. Skøn – ikke målt. Afhænger af opgave og erfaring.